Políticas del Sistema de Gestión

Thomas Greg Express S.A, ofrece servicios de mensajería, logísticos y soluciones empresariales, por eso estamos comprometidos a planear, gestionar y controlar las actividades del sistema Integrado de gestión, la cual se enmarca en los siguientes parámetros:

  • La satisfacción de las partes interesadas.
  • La identificación, mitigación y tratamiento de los riesgos en la compañía.
  • La participación del COPASST en la identificación, prevención de las condiciones y factores que afectan o pueden afectar la seguridad y salud de los colaboradores.
  • Prevenir, mitigar el impacto ambiental negativo y optimizar el uso de los recursos naturales en el desarrollo de las actividades.
  • La continuidad de las operaciones, reaccionando de manera oportuna ante eventos imprevistos.
  • La protección de procesos, información e infraestructura, previniendo lavado de activos, financiación del terrorismo y otras actividades ilícitas.
  • Cumplir con los requisitos legales, vigentes y aplicables a la organización.
  • Optimizar y mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión.
  • Destinar los recursos necesarios para dar cumplimiento al Sistema Integrado de Gestión.

Thomas Greg Express S.A. declara su compromiso con la protección del medio ambiente, la seguridad y salud en el trabajo, por lo cual considera que el alcoholismo, el tabaquismo, la drogadicción y la farmacodependencia afectan los ambientes laborales, agravan los riesgos ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad de la comunidad en general, constituyéndose en amenaza para la integridad física y mental de los colaboradores.

La Gerencia General de Thomas Greg Express S.A. se compromete a proveer un ambiente seguro y adecuado para sus empleados, asociados y contratistas en los sitios de trabajo, en cumplimiento de la normatividad legal vigente nacional aplicable a través de:

  • Sensibilización de los efectos nocivos que producen en la salud el consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas (drogas alucinógenas).

  • Desarrollo y participación activa de los colaboradores en campañas de prevención de consumo de alcohol y sustancias psicoactivas (drogas alucinógenas).

  • Prohibición del consumo de alcohol y drogas, por parte de empleados y/o contratistas durante las horas de trabajo, sean estas dentro o fuera de las instalaciones de la misma.

  • Prohibición a los empleados y/o contratistas laborar en estado de embriaguez, o bajo los efectos posteriores a la ingesta de licor o sustancias psicoactivas (drogas alucinógenas).

  • Prohibición de posesión, distribución y venta de alcohol y/o sustancias psicoactivas (drogas alucinógenas) por parte de empleados y contratistas en las instalaciones de la Compañía o en el desarrollo de sus funciones.

  • Establecimiento de normas y procedimientos disciplinarios que permitan garantizar el cumplimiento de las exigencias de la normatividad legal vigente nacional, requisitos de otra índole, así como los establecidos al interior de la Compañía. La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones o toma de muestras, se considerará falta grave.

Es responsabilidad de cada empleado trabajar libre de los efectos del alcohol, drogas o cualquier medicina que pueda influenciar negativamente su conducta, afectar la seguridad personal y la de los demás compañeros de trabajo, acatando las normas y procedimientos establecidos por la Compañía.

De este modo Thomas Greg Express S.A. promueve el sano actuar y previene el consumo de alcohol, el tabaco y drogas por parte de los empleados, a fin de evitar efectos adversos en su salud y capacidad de desempeño, permitiendo alcanzar los más altos estándares en seguridad, eficiencia y productividad.

Thomas Greg Express S.A, es una compañía que ofrece servicios logísticos de transporte, donde establecemos actividades de promoción y prevención en seguridad vial.

Todos los colaboradores somos responsables de participar en las diversas actividades de mejora continua que se programen y desarrollen, a fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes en la vía, que puedan afectar la integridad física, mental y social del personal, los contratistas, la comunidad y/o medio ambiente.

Para dar cumplimiento a tal propósito Thomas Greg Express S.A, se enmarca bajo los siguientes parámetros:

Documento relacionado: GH-POL-003 Política de no consumo de sustancias psicoactivas